ثلاثة أمور عليك القيام بها فور حصولك على ترقية

كتبه بتعديل : سيد سمير
المصدر الرئيسي : موقع الخليج

‘); } else { $(‘#detailedBody’).after(‘

‘ + $(“#detailedAd”).html() + ‘

‘); } } catch (e) { } } });

إعداد: أحمد البشير

لقد حان الوقت.. حيث استدعيت لاجتماع في مكتب المدير لتستمع إلى الخبر السار الذي طال انتظاره. لقد حصلت على وظيفة جديدة بمنصب متميز، وما يتبع ذلك من راتب أعلى وامتيازات أفضل.
إليك في هذا السياق 3 أمور تحتاج إلى القيام بها فوراً، بعد حصولك على الترقية.

1 كن على قدر المسؤولية

في حال حصلت على ترقية، وقال لك أحدهم: «أنا أؤمن بقدراتك»، فعلى الأقل يجب أن تقول ذلك لنفسك. لنفترض أن هناك شخصان يعملان في نفس الوظيفة في قسم تكنولوجيا المعلومات لشركة كبيرة. ومن ثم حدثت إعادة تنظيم للوظائف، وفجأة حصل أحد هذين الموظفين على ترقية، في حين قيل للموظف الآخر «واصل عملك الجيد». في هذه الحالة، هل يجب أن يشعر الشخص الذي حصل على ترقية بالذنب؛ لأن زميله المجتهد لم يحصل على الوظيفة المرموقة؟
في حال شعر بالذنب وتأنيب الضمير، يمكن أن يكون مقبلاً على سلك طريق مدمر لحياته المهنية، بسبب تقليله من شأن وقيمة هذا المنصب.
وبدلاً من ذلك، من الأفضل أن تكون سعيداً ومقبلاً بنشاط على منصبك الجديد، مع أن تكون متعاطفاً وودوداً مع زملائك، ولكن من دون أن تشعر بالذنب. بالتأكيد سيحصل زميلك على الترقية التي يستحقها في الوقت المناسب. باختصار، كن على قدر المسؤولية واقبل على النجاح.

2 كن واقعياً حول نقاط ضعفك

إذا لم تكن لديك أية شكوك حول قدرتك على الانتقال إلى المنصب الجديد، فمن المحتمل ألاَّ تكون واقعياً. سيكون من المفيد جداً، أن تراجع نفسك جيداً وتكتشف نقاط ضعفك الحقيقة وما تخشاه حقاً. فعلى سبيل المثال، إن قولك «إنني أخشى ألاَّ أكون أهلاً لهذه المهمة»، لا يعتبر نقطة ضعف محددة بما فيه الكفاية، حيث ستصبح أكثر قلقاً من السابق. لكن إذا حددت مخاوفك مثل قولك: «إنني قلق من عروض الباور بوينت التي من المتوقع أن أقدمها مرة كل شهر»، هو أمر مفيد؛ لأنك في هذه الحالة يمكنك التفكير بصقل مهارتك في هذا المجال عبر التسجيل في دورة تدريبية، أو الحصول على مساعدة من شخص متمكّن من داخل الشركة.

3 استعن بالآخرين

لقد حصلت أخيراً على الوظيفة والنفوذ ولديك سيطرة كاملة في مكان العمل، لكن لا تستأثر بكل ذلك لنفسك فقط. فكّر بطرق لاستخدام تأثيرك في صالح الآخرين. هل هناك أشخاص بوظائف مختلفة يتبعون لك الآن؟ فكّر في منحهم مشاريع تسمح لهم بالنمو وتُسهم في حصولهم على ترقيات في المستقبل. أسأل نفسك: «ما ذا يمكنني أن أفعل لمساعدة مديري الجديد وزملائي وعملائي؟».


كان هذا نقلا من المصدر الرئيسي للخبر ونذكركم ان الكلمة امانة ونقل الخبر يحتمل الصدق او الكذب ونحن نترك لكم التحري عن كل خبر  يصلكم وفلترة هذا الكم الهائل من المعلومات التي اختلط فيها الغث بالثمين

كما نحب ان نعلمكم ان غالبية الاخبار والمقالات التي علي موقعنا منقولة بطريقة آلية من مواقع اخري كما هي .. فلربما تمر من دون ان ندري بعض الصور التي تحتوي علي نساء متبرجات يحرم شرعا علي الرجال النظر اليها .. فمن صادف علي موقعنا شيئا من ذلك فنرجو ان يعلمنا بها في  التعليقات او عن طريق الايميل من صفحة اتصل بنا حتي تتم ازالتها ولكم جزيل الشكر

وفي النهاية نشكركم زوار موقعنا الكرام ونرجو ان نحظي برضاكم عما نعرضه – ونرجو ان تتفهموا ان ما نعرضه هو خبر قابل للصدق وقابل للكذب ونحن بريئون من الاخبار الكاذبة ونحيل مسئولية ذلك الي مصدر الخبر الذي نقلنا منه 

 .ولا يفوتكم نشر مقالاتنا التي اعجبتكم علي حساباتكم في المواقع الاجتماعيه وغيرها

. مع تمنياتنا لكم بمتابعة ممتعه واذا كان معكم شيئ تضيفونه نرجو ان تضعونه في التعليقات لعل الفائدة تصل الي الجميع

 يمكنكم الاطلاع ايضا علي : اخبار مصر – اخبار الرياضة – اخبار الصحة – اخبار التكنولوجيا – اخبار المال والبورصة

<!–more–>

يسعدنا اضافة تعليقك

اترك رد

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

Login/Register access is temporary disabled
%d مدونون معجبون بهذه: